Interview mit John Harrison, Syndikus des Geschäftsbereichs Defence & Security Systems

Kann die EADS als Konzern mit Verteidigungssparte überhaupt sozial verantwortlich handeln?
Meiner Ansicht nach ist die Betätigung als Teil der Verteidigungsindustrie an sich schon ein Zeichen sozialer Verantwortung. Warum dies? Weil wir nicht nur ein Akteur der Weltwirtschaft sind, sondern weltweit Regierungen und internationale Organisationen wie etwa die NATO unterstützen, die unsere Freiheit und alle Vorzüge unserer freiheitlich-demokratischen Grundordnung verteidigen und schützen. Auf einer weniger philosophischen Ebene möchte ich hinzufügen: Die Verteidigungsindustrie agiert in einem streng kontrollierten gesetzlichen Umfeld.

Wie stellen Sie die Beachtung von Exportregelungen sicher?
Die Einhaltung des breit gefächerten Spektrums bestehender Exportkontrollgesetze zu gewährleisten ist ein komplexes Unterfangen, und eine meiner Aufgaben besteht darin, diese Komplexität aufzuschlüsseln. Festzustellen, wo für ein Produkt Rechtsvorschriften anzuwenden sind, ist für uns das absolute Minimum. Darüber hinaus legen wir strenge interne Maßstäbe an, die oftmals über die gesetzlichen Vorschriften hinausgehen. Die Mitarbeiter im Bereich Exportkontrolle – allesamt Menschen mit scharfem technischen Verstand – arbeiten ganz nahe am Produkt und keineswegs im sprichwörtlichen Elfenbeinturm.

Wir ziehen auch zusätzliche Experten zu Rate, die uns sagen, ob Teile für zivile wie auch für militärische Zwecke einsetzbar sind. Dann können wir auch sicher sein, keine Exportbeschränkungen zu missachten.

Wir handeln also nicht nur gesetzestreu, sondern tauschen uns auch sehr intensiv mit den zuständigen Behörden aus. Mehr zu tun ist schwerlich möglich.

Wie schützen Sie sich gegen Korruption?
Als Unternehmen tolerieren wir keinerlei Bestechung. Wir haben detaillierte interne Richtlinien und Verfahren, die exakt diese Frage behandeln und zum Beispiel Empfehlungen zur Bewirtungspraxis enthalten. Sich Regeln aufzuerlegen reicht jedoch nicht aus. Wir setzen sie auch mit aller Strenge durch. Jeder einzelne Mitarbeiter und Partner der EADS trägt die Verantwortung dafür, dass diese Regeln befolgt werden. Zusätzlich gibt es bei uns eine eigene Abteilung, die die Einhaltung überwacht und die Mitarbeiter berät, was zulässig ist und was nicht.