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Gesundheit und Sicherheit: Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes für EADS-Mitarbeiter und Subunternehmer
Richtlinien
- „Die EADS ist der Ansicht, dass der Schutz der Gesundheit und Sicherheit ihrer Angestellten an ihrem Arbeitsplatz für die Gruppe ein extrem wichtiges und vorrangiges Thema ist.
- Die EADS verpflichtet sich dazu, ihren Angestellten sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu bieten. Es ist die Aufgabe der EADS-Geschäftseinheiten und der Tochtergesellschaften, die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien umzusetzen. Dabei sind die Bewertung und frühzeitige Erkennung von Problemen sowie das Risikomanagement und die Berücksichtigung aller speziellen Belange sowie die Bedürfnisse der Menschen von Bedeutung.“
Organisation und Durchführung
Das Gesundheits- und Sicherheits-Management wird im Wesentlichen auf Werksebene organisiert. Entsprechend ist es möglich, dass Vorsorge- und Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter, Auftragnehmer und Partner speziell definiert und umgesetzt werden können, um den spezifischen Anforderungen jedes Arbeitsplatzes zu genügen.
Das Meldewesen zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen unterliegt den nationalen Vorschriften an den Werksstandorten.
Es wurden jedoch einige Gesundheits- und Sicherheitsindikatoren auf der Ebene von Geschäftsbereichen aufgestellt, die hauptsächlich Aussagen über betriebliche Unfälle machen.
Als Beispiel für die Durchführung der Gruppe kann das Auftreten und der Schweregrad von berichteten Unfällen (betriebliche Unfälle mit Krankheitstagen und Abwesenheit von mehr als 3 Tagen) gelten, die bei Airbus registriert wurden und zwischen 2004 und 2006 deutlich gesunken sind, während die Flugzeuglieferungen im gleichen Zeitraum anstiegen.
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Airbus |
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2006 |
2005 |
2004 |
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Auftreten von Unfällen (‰) |
10,6 |
12,61 |
13,18 |
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Schweregrad(1) |
0,133 |
0,184 |
0,236 |
Download|
(1) |
Verlorene Tage (Ausfalltage), verursacht durch gemeldete Unfälle/Mitarbeiter. |
