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El nombramiento de un Director Técnico (Chief Technical Officer «CTO») ha dado ímpetu al proceso de innovación, y el desarrollo tecnológico se está alineando más estrechamente con la estrategia del Grupo.
Tras el nombramiento de un Director Técnico en abril de 2006, se ha reforzado la innovación, y especialmente la innovación tecnológica, prestándose mayor atención a alinear la Investigación y la Tecnología (I+T) del Grupo con la estrategia empresarial de la compañía.
Al cargo del Director Técnico se le ha dado una nueva dimensión con su puesto en el Comité Ejecutivo de EADS y, por consiguiente, dicho cargo es responsable de la totalidad del presupuesto de I+T en todas las Divisiones. Este presupuesto se destinará, cada vez más, a prestar soporte a las prioridades estratégicas de crecimiento del Grupo.
El Director Técnico también está introduciendo medidas para asegurar que cada División se beneficie plenamente de las tecnologías desarrolladas en las demás. Por ejemplo, Airbus cuenta con los mayores conocimientos en estructuras de composites para aviones, mientras que Defensa y Seguridad cuenta con la mejor tecnología de sensores.
La nueva estrategia de I+T parte del creciente ritmo de innovación del Grupo. EADS presentó casi 800 patentes nuevas a registro en 2006, frente a las más de 300 de 2001. Además, el número de inventos patentados propiedad de la compañía creció a más de 5.000 en 2006, frente a más de 4.000 en 2001.
Alinear I+T con la estrategia del Grupo
El Director Técnico ha empezado a alinear mejor la cartera tecnológica de EADS con la estrategia empresarial del Grupo, reequilibrando el presupuesto de I+T a favor de las áreas de crecimiento del negocio. Su objetivo es aportar más valor al accionista por medio de una cartera de I+T exigente y puntera, que permita una impecable introducción de nuevas tecnologías en futuros productos, con fuertes rentabilidades de la inversión al final del proceso de innovación.
Se han identificado tecnologías clave de crecimiento, que se han asignado a presupuestos protegidos. Estas tecnologías incluyen fuselajes fabricados totalmente con composites, comunicaciones seguras y soportes lógicos, visión mejorada para los helicópteros para todo tiempo y modelación virtual, por nombrar unas cuantas.
Tras estas nuevas metas hay una nueva estructura de dirección en I+T. El Consejo Técnico Ejecutivo (
ETC) de EADS es responsable de asegurar la implantación de una estrategia tecnológica de arriba a abajo en todas las Divisiones y unidades de negocio. Este Comité, encabezado por el Director Técnico y compuesto por los responsables técnicos de las Divisiones, celebra reuniones periódicas para formular estrategias futuras e identificar sinergias. El ETC se cerciora de que se mantenga un equilibrio entre las directrices estratégicas top-down y los conocimientos, la creatividad y la responsabilidad bottom-up. El área de Capacidades Técnicas Corporativas (que depende del Director Técnico) está a cargo de las instalaciones corporativas de producción I+T que garantizan el potencial de innovación técnica del Grupo con vistas a largo plazo.
Se han establecido Redes Globales de Innovación (GIN) para cada uno de los cinco principales campos de investigación, a fin de promover campos tecnológicos de gran importancia para el Grupo y asegurar que las Divisiones compartan la información pertinente. Cada GIN estará dirigida por un ejecutivo experimentado.
Nuevos papeles
El Director Técnico tiene un papel más amplio. Además de dirigir I+T, es responsable de los procesos técnicos transversales del Grupo, tales como ingeniería de sistemas y herramientas comunes para la gestión del ciclo de vida de los productos. También lleva a cabo evaluaciones técnicas específicas por cuenta de los principales ejecutivos y el Comité Ejecutivo. La responsabilidad de la Gestión de la Información corporativa (IM) se ha trasladado del área de Finanzas a la organización del Director Técnico, que tiene previsto armonizar las herramientas de diseño e ingeniería, tales como el software de diseño con soporte informático, en todo el Grupo y en los pro-veedores, a fin de mejorar la integración del Grupo.
Asimismo, el Director Técnico tiene previsto fomentar una cultura de innovación. En consecuencia, I+T y Recursos Humanos están preparando la EADS Expert Initiative para identificar a expertos técnicos y ofrecerles oportunidades de una carrera profesional similar a la de los directivos. Como parte de otras iniciativas, también se está creando la EADS Innovation Hall of Fame. Esta «galería de famosos» reconocerá y honrará a los responsables de generar el máximo número de patentes (The Great Inventors), a aquellos que muestren la máxima eficacia en introducir los inventos en la actividad empresarial (The Great Innovators) y a los trabajadores con habilidades únicas (The Great Craftsmen).
