De conformidad con las Normas Internas del Consejo de Administración, el Comité de Nombramientos y Remuneración realiza recomendaciones al Consejo de Administración en relación con los nombramientos de los miembros del Comité Ejecutivo, los presidentes de la Comisión de Control (u órganos similares) y los Chief Executive Officers (o puestos similares) de las principales sociedades y unidades de negocio del Grupo y del Secretario Corporativo, así como en relación con la estrategia en materia de recursos humanos, remuneración y planes de remuneración a largo plazo (incluyendo el desempeño de un papel central en la determinación y revisión de la parte variable de la remuneración percibida por los miembros del Consejo de Administración y del Comité Ejecutivo). Asimismo, acuerda los contratos de servicio y otros asuntos contractuales en relación con los miembros del Consejo de Administración y del Comité Ejecutivo. Los reglamentos y responsabilidades del Comité de Nombramientos y Remuneración se exponen con más detalles en su Código. Durante el año 2006, el Comité de Nombramientos y Remuneración estuvo presidido por Manfred Bischoff y Arnaud Lagardère, incluyendo también a Thomas Enders, Louis Gallois y Rüdiger Grube.

El Comité de Nombramientos y Remuneración se reúne dos veces al año, o con mayor frecuencia si así se estima necesario. En 2006 se reunió cinco veces, con un índice medio de asistencia del 95%. Además de presentar sus recomendaciones al Consejo de Administración sobre los principales nombramientos dentro del Grupo, el Comité de Nombramientos y Remuneración examinó la política de retribuciones (incluidos los planes de pensiones), las remuneraciones de los nuevos miembros del Comité Ejecutivo, el pago de primas para 2005, el plan de incentivos a largo plazo y el plan de acciones para empleados para 2006/07 (que estaba previsto inicialmente para junio de 2006 y se pospuso para marzo de 2007. Ver “Plan de Acciones para empleados 2007”). También examinó la revisión de las remuneraciones del Comité Ejecutivo para el año 2006.