EADS fue constituida de acuerdo con valores de integridad y responsabilidad ética y social. A pesar de que el ejercicio 2006 ha resultado complicado para EADS, con ciertos acontecimientos en la empresa que obligaron a los accionistas a plantear cuestiones delicadas referentes a la gestión y a la estructura organizativa; no han de subestimarse las fortalezas y logros del Grupo. EADS tiene la intención de cumplir con su compromiso de mantener una relación sostenible y equilibrada con sus accionistas. El desarrollo de las relaciones con los empleados y los proveedores, así como el procurar la satisfacción del cliente continua siendo una de las bases sobre las que se asientan el éxito de EADS, sus operaciones y su cultura. El Grupo continua sometido a los principios y valores expuestos en su Código Ético, así como a las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (“CSR”) articuladas en el año 2004.

El enfoque adoptado por EADS en materia de responsabilidad corporativa tiene en cuenta las particularidades del Grupo :

• creación de un marco de directrices para las unidades de negocio responsables de las operaciones diarias, que asegure el diálogo con los accionistas directos;
• referencia explícita a temas de responsabilidad corporativa tan importantes para EADS como el cumplimiento de la normativa sobre control de exportaciones : Como empresa del sector de la defensa, el Grupo EADS ha asumido un compromiso de responsabilidad a la hora de vender productos para la defensa prestando servicios a aquellos países que contribuyen a la seguridad colectiva en tiempos de paz. EADS suministra productos y soluciones integradas siguiendo las especificaciones de los clientes. Dichos productos deben cumplir estrictamente la legislación aplicable aprobada por el gobierno responsable (legislación sobre exportación de armas, normas sobre embargo acuerdo de Ottawa, y política anticorrupción);
• atención a la naturaleza específica de los productos del Grupo, como el ciclo operativo medio de 30 años y la necesidad subsiguiente de adoptar un enfoque a largo plazo.

El presente apartado ilustra las políticas CSR de EADS están siendo incorporadas cada vez en mayor medida a las operaciones del día a día, describiendo las buenas prácticas identificadas dentro del grupo e informando respecto de ciertos indicadores de rendimiento. Desde el informe del año 2004 se ha venido estableciendo una serie de Indicadores Principales de Resultados (“KPI”) basados en la Iniciativa Global de Informes (“GRI”), en los principios del Global Compact y en las Nouvelles Régulations Économiques francesas, que se adaptaron a la actividad de EADS.