• “EADS considera que la protección de la seguridad y la salud de sus empleados en el lugar de trabajo es una cuestión fundamental y prioritaria para el Grupo.
• EADS tiene el compromiso de mantener condiciones laborales seguras y saludables para sus empleados. Las unidades de negocio y las filiales de EADS son las encargadas de aplicar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre la base de la evaluación, la previsión y la gestión del riesgo y teniendo en cuenta los aspectos específicos y las necesidades del personal.”

La gestión de la Higiene y Seguridad son aspectos esenciales en las sedes, lo que permite que medidas de prevención y protección para los empleados, proveedores y socios comerciales sean definidas e implementadas cumpliéndose los requisitos específicos de cada lugar de trabajo.

La realización de informes sobre higiene y seguridad está supeditada a las normativas nacionales vigentes en cada una de las sedes.

Sin embargo, determinados indicadores de salud y seguridad han comenzado a ser aplicados a nivel de unidad de negocios para registrar principalmente los accidentes laborales.

A modo de ejemplo de los resultados obtenidos por el Grupo, la incidencia y gravedad de los accidentes (accidentes laborales con una baja superior a 3 días) registrados en Airbus ha disminuido de manera notable durante los ejercicios 2004 y 2006, al tiempo que aumentaban las entregas de aviones.