- Seguridad y Salud en el Trabajo: Creación de un lugar de trabajo seguro para los empleados y subcontratistas de EADS
- Cuidado de los empleados de EADS y del know how de la Sociedad
- Diversidad: Compromiso para asegurar la igualdad de oportunidades a todos los empleados de EADS
- Desarrollo Profesional: Gestión eficaz de las habilidades y el know-how
- Relaciones con el empleado: un diálogo proactivo
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Cuidado de los empleados de EADS y del know how de la Sociedad
Política
“Dado el carácter de las instalaciones del Grupo EADS, utilizadas para multitud de actividades relacionadas con la defensa nacional y con mercados civiles muy sensibles, las condiciones que rigen el acceso a las plantas e instalaciones, y el movimiento dentro de las mismas, están reguladas en órdenes ministeriales, y se basan en dos principios básicos :
- el acceso a las plantas debe ser autorizado previamente por la empresa; y
- la entrada a zonas restringidas y sensibles está regulada de acuerdo con la normativa nacional y de la empresa.”
Organización y resultados
EADS ha introducido una política para mejorar la seguridad de su personal y del conocimiento experto de EADS. Se ha instituido un Comité de Seguridad formado por directivos competentes en esta materia de cada país y de cada división, responsables de supervisar a sus jefes de seguridad locales, tanto a nivel de Unidad de Negocio como de planta, y que tratan con las autoridades nacionales y organismos europeos competentes en materia de seguridad.
La red de responsables de seguridad garantiza el intercambio de información y la difusión de las buenas prácticas. Se crean Grupos de trabajo con el fin de facilitar la constante adaptación de las medidas de seguridad a las amenazas reales. El acceso a las instalaciones de EADS está sujeto a autorización previa y la entrada en zonas restringidas y sensibles está regulada de acuerdo con la normativa nacional y de la empresa. La concienciación del personal en este sentido constituye un factor clave de éxito.
El creciente desarrollo de las actividades de EADS fuera de Europa requiere que se refuerce la seguridad de los empleados de EADS en países conflictivos, y que se mejore la seguridad de las oficinas de EADS en el extranjero.
Por lo que respecta a la seguridad informática, se han tomado las medidas pertinentes para auditar procesos y mejorar el nivel de concienciación del personal de EADS en relación con la seguridad de los sistemas de proceso de datos. Dada la naturaleza sensible de las actividades empresariales del Grupo, los empleados deberán estar capacitados, con el fin de cumplir las necesidades empresariales, para trabajar de acuerdo con las políticas de seguridad del Grupo; en este sentido, el Grupo implementa, por ejemplo, soluciones móviles seguras y una reactividad empresarial en condiciones de confianza.
En 2006, se puso particular énfasis en la gestión de riesgos, haciendo referencia y trabajando en relación con todos los temas de seguridad y las necesidades del negocio en cuanto a seguridad. En concreto, se han definido nuevos procedimientos, y han comenzado a implementarse aplicaciones específicas (por ejemplo, e-HR).
