Les rémunérations versées et les charges associées relatives aux membres du Conseil d’administration en exercice et aux administrateurs qui ont quitté le Conseil d’administration en 2006 et en 2005 se présentent de la manière suivante :

Les montants individuels versés et pris en charge au titre des membres du Conseil d’administration ont été :

Le tableau ci-après indique les volumes d’options de souscription d’actions EADS N.V. attribuées aux membres du Conseil d’administration dans le cadre des différents plans d’intéressement des salariés du groupe à long terme :

Comme détaillé ci-dessus, le nombre d’options de souscription d’actions accordées aux membres du Comité exécutif par ailleurs membres du Conseil d’administration encore en circulation s’élève à 995 000 au 31 décembre 2006. Pour tous les autres membres du Comité exécutif, les cadres dirigeants du Groupe et les anciens membres du Conseil d’administration, le nombre d’options de souscription d’actions accordées en circulation s’élève à 30 033 689 à la même date.

Le nombre d’actions de performance accordées aux membres du Comité exécutif par ailleurs membres du Conseil d’administration s’élève à 58 750 au 31 décembre 2006. Pour tous les autres membres du Comité exécutif et les cadres dirigeants du Groupe, le nombre d’actions de performance accordées s’élève à 1 677 175 à la même date.

Pour de plus amples détails, se reporter à la Note 31 des états financiers consolidés.

Ancien membre du Conseil d’administration

En 2006, Noël Forgeard n’était plus éligible à l’octroi d’options de souscription d’action, ni à la distribution des actions de performance.

Selon les termes de son contrat de travail, Noël Forgeard avait droit à :

• une indemnité de préavis de 6 mois, qui a représenté un montant brut de 1 223 317 € (salaire fixe et part variable) ;
• des indemnités contractuelles d’un montant brut de 4 893 268 € (soit 24 mois de revenu annuel global) ;
• une indemnité de non-concurrence sur 2 ans, qui représente un montant brut mensuel de 101 917 € (à partir de 2007).

Les engagements de retraite relatifs aux membres du Comité exécutif également membres du Conseil d’administration s’analysent de la manière suivante : les membres du Comité exécutif bénéficient d’un engagement de retraite complémentaire prévu dans leur contrat de travail. La politique générale consiste à leur accorder un complément de pension annuelle leur permettant d’atteindre 50 % de leur salaire de base annuel au terme de cinq ans de participation au Comité exécutif d’EADS, selon qu’ils atteignent l’âge de 60 et 65 ans. Dans le cas des Présidents exécutifs, l’âge de la retraite est fixé à 60 ans.

Cet engagement s’établit à 60 % après dix ans de participation au Comité exécutif d’EADS N.V.

Ces régimes de retraite complémentaire ont été mis en place et financés au travers de plans de retraite collectifs destinés aux cadres dirigeants en France et en Allemagne. Ces engagements de retraite complémentaire sont également régis par des règles qui leur sont propres, à titre d’exemples d’ancienneté minimum et d’autres conditions requises aux fins de conformité avec les réglementations nationales.

Pour les membres du Comité exécutif également membres du Conseil d’administration, le montant de l’engagement cumulé de droits de retraite s’élevait à 23 millions € au 31 décembre 2006. Cet engagement a été partiellement financé et provisionné pour sa partie non financée.

Autres avantages

Les montants présentés ci-dessus pour les membres du Comité exécutif également membres du Conseil d’administration ne tiennent pas compte des avantages en nature auxquels ils ont également droit, ni des incidences fiscales et sociales nationales.

Ces membres du Conseil d’administration ont également droit à une voiture de fonction. La valeur des voitures de fonction de ces membres du Conseil d’administration se répartit comme suit :

Pour Thomas Enders 81 772 €, pour Louis Gallois 23 752 €, pour Jean-Paul Gut 69 483 € et pour Hans Peter Ring 96 400 €.

M. Thomas Enders bénéficie également d’un logement de fonction mis à sa disposition en France. Le loyer mensuel de ce logement s’élève à 3 878 €.

EADS n’a accordé aucun prêt, avances ou garanties pour le compte des actuels ou anciens membres du Conseil d’administration.

Pour de plus amples détails concernant la rémunération, se reporter à la Note 32 des états financiers consolidés.