Im Rahmen ihrer Börseneinführung ermöglichte die EADS ihren anspruchsberechtigten Mitarbeitern nach Durchführung des globalen Angebots die Zeichnung von rund 1,5% des Aktienkapitals der EADS. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste insgesamt bis zu 12.222.385 Aktien und enthielt für anspruchsberechtigte Mitarbeiter eine Option für die Einlösung der von ihnen erworbenen Aktien. Entsprechend dieser Option bestand die Investition aus dem gezahlten Zeichnungsbetrag und einem Betrag, der aus einer Tauschvereinbarung mit der Vermögensverwaltungsgesellschaft für diese Option stammte und sich auf das Neunfache des investierten Betrags belief. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter konnten Aktien zum Preis von € 15,30 zeichnen, der dem Kaufpreis für Privatanleger abzüglich eines Preisnachlasses von 15% entsprach.

Mitarbeiter waren berechtigt, am Mitarbeiterangebot teilzunehmen, wenn sie:

• seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
• einen französischen, deutschen oder spanischen Arbeitsvertrag hatten; und
• in einer nach französischem, deutschem oder spanischem Recht gegründeten Gesellschaft beschäftigt waren, an der die EADS (i) entweder eine Kapitalmehrheit oder (ii) mindestens 10% des Aktienkapitals hält und diese Gesellschaft von der EADS zur Teilnahme am Mitarbeiterangebot ausgewählt wurde.

Je nachdem, ob die Mitarbeiter die Aktien im Rahmen eines französischen, deutschen oder spanischen Aktienplans direkt oder über einen Investmentfonds erwarben, gilt für die Veräußerung der Aktien jeweils eine der folgenden Sperrfristen: 18 Monate, drei Jahre, fünf Jahre oder sechs Jahre.

Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 11.769.259 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 21. September 2000 ausgegeben.

Im Oktober 2001 bot die EADS anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% des gesamten emittierten Kapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.017.894 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.

Das Mitarbeiterangebot (Note d’opération préliminaire, von der COB (früherer Name der Autorité des Marchés Financiers, die „AMF“) am 8. Oktober 2001 unter der Nummer 01-1200 genehmigt, und Note d’opération définitive, von der COB am 13. Oktober 2001 unter der Nummer 01-1209 genehmigt) richtete sich nur an Mitarbeiter, die:

• seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
• (i) bei der EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einem Unternehmen beschäftigt waren, an denen die EADS mindestens 10% des Aktienkapitals hält und auf deren Management die EADS bestimmenden Einfluss hat und deren eingetragener Sitz sich in Südafrika, Deutschland, Brasilien, Kanada, Spanien, USA, Großbritannien, Frankreich, Italien, Marokko, Mexiko oder Singapur befindet.

Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:

• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns zum Preis von € 10,70 pro Aktie gezeichnet werden konnten;
• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zum Preis von € 10,70 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.

Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.

Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 2.017.894 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 5. Dezember 2001 ausgegeben.

Im Oktober 2002 bot die EADS anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% des gesamten emittierten Kapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.022.939 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.

Dieses Mitarbeiterangebot (Note d’opération préliminaire, von der COB am 30. September 2002 unter der Nummer 02-1062 genehmigt, und Note d’opération définitive, von der COB am 11. Oktober 2002 unter der Nummer 02-1081 genehmigt) richtete sich nur an Mitarbeiter, die:

• seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
• bei (i) die EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einer Gesellschaft beschäftigt waren, an der die EADS mindestens 10% des Aktienkapitals hält und auf deren Management sie einen bestimmenden Einfluss hat und deren eingetragener Sitz sich in Deutschland, Brasilien, Kanada, Spanien, den USA, Großbritannien, Frankreich, Italien, Mexiko oder Singapur befindet.

Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:

• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns zum Preis von € 8,86 pro Aktie gezeichnet werden konnten;
• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zum Preis von € 7,93 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.

Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.

Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 2.022.939 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 4. Dezember 2002 ausgegeben.

Im Oktober 2003 bot die EADS anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% des gesamten emittierten Kapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.027.996 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.

Das Mitarbeiterangebot (Note d’opération, von der COB am 25. September 2003 unter der Nummer 03-836 genehmigt) richtete sich nur an Mitarbeiter, die:

• seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
• bei (i) der EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einer Gesellschaft beschäftigt waren, an der die EADS mindestens 10% des Aktienkapitals hält und auf deren Management sie einen bestimmenden Einfluss hat und deren eingetragener Sitz sich in Deutschland, Belgien, Kanada, Spanien, den USA, Großbritannien, Frankreich, Irland, Mexiko, den Niederlanden oder in Singapur befindet.

Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:

• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns zum Preis von € 12,48 pro Aktie gezeichnet werden konnten;
• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zum Preis von € 12,48 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.

Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.

Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 1.686.682 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 5. Dezember 2003 ausgegeben.

Im Oktober 2004 bot die EADS anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% des gesamten emittierten Kapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.018.000 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.

Das Mitarbeiterangebot (Note d’opération, genehmigt durch die AMF am 10. September 2004 unter der Nummer 04-755) richtete sich nur an Mitarbeiter, die:

• seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
• bei (i) der EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einer Gesellschaft beschäftigt waren, an der die EADS mindestens 10% des Aktienkapitals hält und auf deren Management sie einen bestimmenden Einfluss hat und deren eingetragener Sitz sich in Deutschland, Belgien, Kanada, Spanien, den USA, Großbritannien, Frankreich, Irland, Mexiko, den Niederlanden, Singapur, Australien oder Finnland befindet.

Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:

• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns zum Preis von € 18 pro Aktie gezeichnet werden konnten;
• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zum Preis von € 18 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.

Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.

Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 2.017.822 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 3. Dezember 2004 ausgegeben.

Im Juni 2005 bot die EADS anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% des gesamten emittierten Kapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.025.000 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.

Das Mitarbeiterangebot (Note d’opération, genehmigt durch die AMF am 4. Mai 2005 unter der Nummer 05-353) richtete sich nur an Mitarbeiter, die:

• seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
• bei (i) der EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einer Gesellschaft beschäftigt waren, an der die EADS mindestens 10% des Aktienkapitals hält und auf deren Management sie einen bestimmenden Einfluss hat und deren eingetragener Sitz sich in Deutschland, Australien, Belgien, Kanada, Spanien, den USA, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Mexiko, den Niederlanden, Polen oder Singapur befindet.

Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:

• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns zum Preis von € 18,86 pro Aktie gezeichnet werden konnten;
• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zum Preis von € 18,86 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.

Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.

Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 1.938.309 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 29. Juli 2005 ausgegeben.

2006 gab es kein Angebot für die Mitarbeiter. Das ursprünglich für Juni 2006 geplante Mitarbeiterangebot wurde auf März 2007 verschoben.

Im März 2007 bot die EADS anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% des gesamten emittierten Kapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.040.000 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.

Das Mitarbeiterangebot richtete sich nur an Mitarbeiter, die:

• seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
• bei (i) der EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einer Gesellschaft, an der die EADS einen Anteil von mindestens 10% hält und auf deren Management sie einen bestimmenden Einfluss hat und deren Sitz sich in Deutschland, Australien, Belgien, Kanada, Spanien, den USA, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Mexiko, den Niederlanden, Polen oder Singapur befindet, beschäftigt waren.

Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:

• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns zum Preis von € 19,62 pro Aktie gezeichnet werden konnten;
• Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zum Preis von € 17,16 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.

Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.

Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 2.037.835 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 9. Mai 2007 ausgegeben.