En el Reino Unido, EADS participa en varios planes de pensiones financiados y gestionados por administradores tanto para empleados ejecutivos como no ejecutivos, siendo BAE Systems la empresa principal. Estos planes se consideran planes multiempresariales de prestaciones definidas con arreglo a la NIC 19 “Retribuciones a empleados”. Las inversiones más importantes de EADS en relación con los empleados que participan en estos planes de pensiones de BAE Systems Reino Unido son Airbus Reino Unido y MBDA Reino Unido. En el caso de Airbus, la situación sigue igual incluso después de la adquisición de la participación minoritaria del 20% de BAE Systems el 13 de octubre de 2006. Los empleados de Airbus Reino Unido que participaban en dichos planes siguen siendo miembros de los planes de pensiones de BAE Systems Reino Unido debido al acuerdo suscrito en materia de pensiones del Reino Unido entre EADS y BAE Systems del 11 de julio de 2001, así como debido al cambio en la legislación de pensiones del Reino Unido aprobada en abril de 2006 que elimina las restricciones anteriores relativas a las entidades no asociadas que participaban en un único plan de pensiones.

Por lo general, en función de la situación de financiación de los correspondientes planes de pensiones, los administradores de los planes de pensiones determinan las aportaciones que las empresas participantes deberán pagar para financiar de forma adecuada los planes. Los distintos planes de pensiones del Reino Unido en los que EADS participa se encuentran en la actualidad insuficientemente financiados. BAE Systems acordó anteriormente con los administradores llevar a cabo distintas medidas destinadas a rectificar la actual financiación insuficiente. Éstas incluyen: (i) el pago periódico para empleados activos de niveles superiores a los que prevalecerían en el caso de planes financiados de forma adecuada y (ii) con contribuciones adicionales.

Debido a los acuerdos contractuales entre EADS y BAE Systems, las contribuciones que EADS debe realizar respecto a su participación en los dos planes de pensiones más significativos están limitados durante un periodo de tiempo definido (hasta julio de 2011 en el caso de Airbus Reino Unido y hasta diciembre de 2007 en el caso de MBDA Reino Unido). Las contribuciones superiores al límite pertinente son abonadas por BAE Systems. Por lo tanto, EADS no está expuesto a un aumento de los pagos por contribuciones periódicas como resultado de la financiación insuficiente de los planes de pensiones ni de su participación en las citadas contribuciones adicionales durante el periodo en el que se han establecido dichos límites en las contribuciones. Incluso después del vencimiento de estos límites, los acuerdos únicos de financiación suscritos entre BAE Systems y EADS dan lugar a una situación para EADS diferente a la de los planes multiempresariales habituales en el Reino Unido, con unas normativas especiales que limitan las aportaciones periódicas que han de ser pagadas por Airbus Reino Unido y MBDA Reino Unido a los pagos aplicables a todas las empresas participantes.

Basándose en la información que BAE Systems ha proporcionado con respecto a los diferentes planes de pensiones, EADS ha preparado una estimación de su participación de los activos afectos a los planes de pensiones, obligaciones por prestaciones definidas y financiación insuficiente relacionada, que tiene en cuenta el impacto del mecanismo de limitación de las contribuciones descrito anteriormente, así como el de las aportaciones adicionales en el futuro acordadas por BAE Systems con los administradores de los planes. Por consiguiente, EADS ha registrado una provisión de (494) millones de euros a 31 de diciembre de 2007 (en comparación con (897) millones de euros a 31 de diciembre de 2006) para su participación actual de la financiación neta insuficiente de los planes de pensiones en el Reino Unido. Se ha registrado un importe relacionado de (554) millones de euros en el patrimonio neto total (neto de impuestos diferidos) a 31 de diciembre de 2007 (en comparación con (853) millones de euros a 31 de diciembre de 2006), en línea con la aplicación de la NIC 19 revisada (método de la participación) que se describe anteriormente.

Si desea más información sobre la participación de EADS en planes de pensiones multiempresariales en el Reino Unido, consulte en “Notas a los Estados Financieros Consolidados (NIIF)” la nota 22b: “Provisión para planes de pensiones”.