Plan de opciones sobre acciones

El número de opciones sobre acciones no ejercitadas concedidas a los antiguos Consejeros Ejecutivos que dejaron de ser miembros del Consejo de Administración en 2007 ascendía a 865.000 a 31 de diciembre de 2007.

El número de opciones sobre acciones no ejercitadas concedidas a los demás miembros actuales del Comité Ejecutivo y a la alta dirección del Grupo era de 27.817.282 en dicha fecha.

Durante el ejercicio 2007, ninguno de los miembros del Comité Ejecutivo, incluidos los antiguos Consejeros Ejecutivos (que dejaron de pertenecer al Consejo de Administración en 2007), ejercitaron las opciones concedidas con arreglo a los diferentes planes de opciones sobre acciones de EADS. Cuando los miembros del Comité Ejecutivo de EADS ejercitan opciones, se publica en el sitio web de EADS de conformidad con las regulaciones aplicables.

Plan de acciones en función de los resultados obtenidos y restringidas

El número de acciones en función de los resultados obtenidos no ejercitadas, sujetas a la obtención de resultados, concedidas a los antiguos Consejeros Ejecutivos que dejaron de pertenecer al Consejo de Administración en 2007 ascendía a 41.875 a 31 de diciembre de 2007.

El número de acciones restringidas y en función de los resultados obtenidos no ejercitadas concedidas a los demás miembros actuales del Comité Ejecutivo y a la alta dirección del Grupo era de 1.656.375 en dicha fecha.

Plan de unidades en función de los resultados obtenidos y de unidades restringidas

El número de unidades en función de los resultados no ejercitadas, sujetas a la obtención de resultados, concedidas a los antiguos Consejeros Ejecutivos que dejaron de pertenecer al Consejo de Administración en 2007 ascendía a 58.700 a 31 de diciembre de 2007.

El número de unidades restringidas y en función de resultados no ejercitadas concedidas a los demás miembros actuales del Comité Ejecutivo y a la alta dirección del Grupo era de 2.107.600 en dicha fecha.

El gasto en 2007 de los diferentes planes (opciones sobre acciones, acciones y unidades en función de los resultados obtenidos) concedidos al Consejero Delegado fue de 0,4 millones de euros.

Si desea más información, consulte la Nota 31 de los Estados Financieros Consolidados bajo NIIF.

Antiguo consejero y miembro del Comité Ejecutivo

Según los términos de su contrato de empleo, Jean-Paul Gut tenía derecho a:

• seis meses de preaviso, reducidos a cuatro meses a petición de Jean-Paul Gut, que representó un pago de 466.667 euros brutos (salario y variable) (incluidos en las cifras de retribución en efectivo indicadas anteriormente),
• paquete retributivo por cese laboral de 2.800.000 euros (dos años de su objetivo de ingresos totales),
• indemnización con objeto de compensar sus derechos de pensión acumulados en la fecha del cese laboral.

Además, EADS ha cerrado con Jean-Paul Gut un acuerdo de proveedor de servicios a largo plazo para retener los conocimientos de Jean-Paul Gut en el ámbito de las actividades de marketing y de fusiones y adquisiciones.

A continuación se detalla la obligación por prestaciones de pensiones para los miembros del Comité Ejecutivo:

Los miembros del Comité Ejecutivo cuentan con compromisos de pensiones como parte de sus contratos de empleo. La política general es concederles una pensión anual del 50% de su salario base anual tras cinco años de servicio en el Comité Ejecutivo de EADS a la edad de 60 ó 65 años.

Estos derechos pueden aumentar gradualmente a un 60% tras un segundo mandato, por lo general, después de diez años de servicio en el Comité Ejecutivo de EADS.

Estos planes de pensiones han sido implantados a través de planes de pensiones colectivos para ejecutivos en Francia y Alemania. Dichos compromisos de pensiones se rigen por reglas diferenciadas, variando por ejemplo la duración mínima de servicio y otras condiciones para adecuarse a las regulaciones nacionales.

En el caso del Consejero Delegado, el importe de la obligación de prestaciones definidas por pensiones ascendió a 0,8 millones de euros a 31 de diciembre de 2007, mientras que el importe del coste de servicio actual y el coste por intereses relacionados con su compromiso de pensión contabilizado durante el ejercicio fiscal de 2007 representó un gasto de 0,6 millón de euros. Esta obligación ha sido devengada en los Estados Financieros Consolidados.

Otras prestaciones

Todos los importes anteriormente citados de los Consejeros Ejecutivos (actuales y antiguos) no incluyen las retribuciones en especie a las que tienen derecho ni tampoco los efectos de los impuestos nacionales de seguridad social e impuestos sobre las ganancias.

El Consejero Delegado tiene derecho a coche de empresa y el valor de dicho vehículo es de 23.977 euros.

EADS no ha proporcionado préstamos, ni anticipos ni garantías en nombre de los consejeros.

Si desea más información sobre la retribución, consulte la Nota 32 de los Estados Financieros Consolidados.