En el marco de las modificaciones al sistema de Gobierno Corporativo de EADS aprobadas por la Junta General Extraordinaria y el Consejo de Administración celebrados ambos el 22 de octubre de 2007, se modificó el método para nombrar a los miembros del Comité Ejecutivo.

El Chief Executive Officer, con el apoyo de un Comité Ejecutivo (el “Comité Ejecutivo”), es el responsable de la gestión diaria de la Sociedad. El Comité Ejecutivo, presidido por el Chief Executive Officer, también incluye a los Directores de las principales Divisiones funcionales del Grupo. El Comité Ejecutivo se reunió en once ocasiones durante 2007.

En las reuniones del Comité Ejecutivo se tratan principalmente las siguientes cuestiones:

• La aprobación de los nombramientos de sus respectivos equipos directivos por los directores de División del Grupo (salvo el del CEO de Airbus);
• La aprobación de inversiones hasta 350 millones de euros;
• La definición y el control de la ejecución de la estrategia para las actividades de EADS;
• La gestión, la organización y la estructura jurídica del Grupo;
• El nivel de rendimiento de las actividades y de las funciones de apoyo del Grupo; y
• Todos los aspectos relativos al negocio de la Sociedad, incluyendo el plan operativo del Grupo y de las Divisiones y Unidades de Negocio.

La organización interna del Comité Ejecutivo se define en función del reparto de actividades entre sus miembros bajo la supervisión del Chief Executive Officer. A pesar de la responsabilidad colectiva definida anteriormente, cada miembro del Comité Ejecutivo es responsable a título personal de la gestión de su cartera y está obligado a acatar las decisiones tomadas por el Chief Executive Officer y por el Comité Ejecutivo, según los casos.

El Chief Executive Officer intentará alcanzar un consenso entre los miembros del Comité Ejecutivo acerca de las cuestiones debatidas en las reuniones del mismo. En el caso de que no sea posible llegar a un acuerdo, el Chief Executive Officer está autorizado a adoptar una decisión sobre dicha cuestión. En el caso de que exista una divergencia relativa a una cuestión fundamental o significativa sobre una cuestión aún por decidir, el miembro del Comité Ejecutivo que haya expresado su desacuerdo en esta cuestión podrá solicitar al Chief Executive Officer que someta la cuestión al parecer del Presidente.

El mandato de los miembros del Comité Ejecutivo es de cinco años.

Los miembros del Comité Ejecutivo son nombrados por el Consejo de Administración, a propuesta del Chief Executive Officer, tras haberla aprobado el Presidente y haberla estudiado el Comité de Nombramientos y Remuneración. El nombramiento del Comité Ejecutivo deberá aprobarse como un único equipo, no de forma individual, a excepción del CEO de Airbus, que será nombrado por el Consejo de Administración de forma individual.